Médailles de travail

Parmi les gravures et trophées, la Médaille d'Honneur du Travail est une distinction importante qui valorise le parcours professionnel des salariés du secteur privé. Elle constitue un symbole de reconnaissance et d'encouragement pour leur contribution à l'économie et à la société française. C’est une distinction honorifique pour récompenser l'ancienneté et le mérite. Touslestampons.com vous propose une sélection de médailles d'honneur gravées et personnalisées avec les initiales du prénom et le nom désirés, afin de rendre votre médaille davantage unique et personnelle. Vendues seules ou avec écrin en simili cuir bleu ou avec fourreau + diplôme, ces insignes décoratives sont des produits de qualité qui vous permettront de récompenser solennellement une personne pour son travail ou ses actions professionnelles à prix très doux.

Qu’est-ce que la médaille du travail ?

Appelée jusqu’en 1886 « médaille d’honneur des vieux serviteurs », la médaille du travail est une médaille d’honneur décernée par le ministère de l’Économie et du Travail. Cette médaille d’honneur du travail récompense l’ancienneté de services des salariés dans le privé. La médaille du travail fait partie des récompenses officielles françaises. Elle récompense les nombreuses années de services ou l’exceptionnelle qualité des initiatives prises par un salarié au cours de sa carrière professionnelle. Elle pourra venir féliciter par exemple le parcours d’un salarié particulièrement fidèle à son employeur ou qui s’est démarqué au fil de ses années d’expérience professionnelle. Elle est attribuée à la demande de l’employeur ou du salarié qui doit alors déposer un dossier complet. Elle est complétée par un diplôme et, dans certains cas, d’une gratification (convention collective ou usage de l’entreprise) dont le montant - à condition de ne pas dépasser le salaire mensuel de base du bénéficiaire - est exonéré de la taxe sur les salaires et de l’impôt sur le revenu.

De quoi est composée la médaille du travail ?

La médaille du travail mesure 27 millimètres et peut être en argent, en vermeil ou en or. Elle porte au recto le visage de Marianne avec les mots « République française » et au verso : « Ministère du Travail » avec la devise « Honneur et Travail » ainsi que le nom et le prénom du titulaire et le millésime gravés. Elle est suspendue à un ruban bleu-blanc-rouge disposé horizontalement et dont la partie rouge est immédiatement au-dessus de la médaille. Le ruban tricolore de la médaille de vermeil est surélevé d’une rosette tricolore, celui de la médaille en or est orné de feuilles de chêne et d’une palme de laurier et celui de la grande médaille du travail (médaille grand or) est couvert d’une couronne ouverte formée de deux palmes de laurier en or. 

Combien de médailles du travail sont remises chaque année en France ?

Environ 300 000 médailles du travail sont remises chaque année en France. Son attribution est aujourd’hui régie par le décret no 84 591 (du 4 juillet 1984).

Quelles sont échelons des médailles du travail ?

Il existe quatre échelons de la médaille d’honneur du travail :

• la médaille du travail 20 ans ou médaille d’honneur du travail argent, décernée après 20 ans de services
• la médaille du travail 30 ans vermeil ou médaille d’honneur du travail vermeil, décernée aux titulaires de la médaille d’argent comptant 30 ans de services
• la médaille d'or du travail 35 ans ou médaille d’honneur du travail or, décernée aux titulaires des deux précédentes médailles (argent et or) et comptant 35 ans de services
• la médaille du travail 40 ans ou médaille d’honneur du travail grand or, décernée aux titulaires des trois précédentes médailles et comptant 40 ans de services.

Comment est calculée l’ancienneté pour obtenir une médaille du travail ?

L’ancienneté pour obtenir une médaille du travail tient compte de plusieurs périodes :

• Les services pris en compte pour le calcul de l’ancienneté peuvent avoir été effectués auprès d’un nombre illimité d’employeurs.
• Sont considérées comme des périodes de travail les congés de maternité, de paternité et d’adoption (dans la limite d’un an), les stages rémunérés pour la formation professionnelle, l’apprentissage, les congés individuels de formation, les congés de conversion, et les CDD.
• Les périodes de chômage ne comptent pas.
• Les années accomplies dans le secteur public ne sont pas prises en compte.
• À noter que le temps passé au service national (service militaire, mobilisation pendant la Seconde Guerre mondiale ou les campagnes d’Indochine, de Corée et d’Afrique du Nord) compte dans les périodes effectives à prendre en compte dans l’ancienneté, quelle que soit la date d’entrée en fonction chez l’employeur.

Quels sont les avantages à recevoir une médaille du travail ?

En plus de sa médaille d’honneur, le bénéficiaire reçoit un certificat et, selon la convention collective ou l’usage de l’entreprise, une prime de médaille d’honneur du travail (dont le montant dans la limite du salaire mensuel de base est exonéré de la taxe sur les salaires et de l’impôt sur le revenu). La gratification (prime médaille du travail 20 ans) versée par l’employeur n’est pas obligatoire. Il ou elle reçoit également une médaille frappée par la Monnaie de Paris et gravée à son nom, dont il est coutume que l’employeur fasse l’acquisition à ses frais. La médaille est accompagnée d’une rosette que les titulaires peuvent choisir de porter à la boutonnière. La médaille est habituellement remise aux salariés d’une entreprise, à l’occasion d’une cérémonie annuelle au cours de laquelle sont remis l’ensemble des documents. D’autres salariés pourront se voir remettre des trophées et plaques coupes gravées à cette même occasion.

Qui peut recevoir la médaille d’honneur du travail ?

Les bénéficiaires de la médaille d’honneur du travail sont les salariés (de nationalité française ou étrangère) travaillant pour un employeur français ou dont le siège social est sur le territoire français. Exceptionnellement, un retraité ayant travaillé à l’étranger pour des entreprises étrangères peut obtenir la médaille d’honneur du travail si ses activités professionnelles ont particulièrement contribué au rayonnement de la France.

À noter cependant que certains salariés peuvent, à titre exceptionnel, recevoir la médaille sans avoir l’ancienneté requise :

• les mutilés du travail dont le taux d’incapacité est d’au moins 50 %
• les salariés dont l’activité présente un caractère de pénibilité qui justifie la possibilité de partir en retraite anticipée
• un salarié décédé dans l’exercice de sa profession reçoit également la médaille d’honneur à titre posthume, sans condition de durée de services
• pour les périodes d’activité exercées hors du territoire métropolitain par des salariés de nationalité française résidant outre-mer ou à l’étranger (l’ancienneté requise est dans ce cas diminuée).
• La médaille d’honneur du travail peut être décernée à titre posthume. Ce sont alors se héritiers ou descendants qui en font la demande, dans les 5 ans suivant la date du décès.

Cependant, certains salariés ne sont pas admissibles à la médaille d’honneur du travail :

• les salariés qui peuvent prétendre à une distinction honorifique décernée pour ancienneté de services par un autre ministère
• les fonctionnaires de l’État 
• les militaires de carrière 
• les magistrats 
• les parlementaires en exercice.

Peut-on se voir retirer sa médaille du travail ?

La médaille du travail ne se retire pas aussi facilement qu’une plaque boîte aux lettres ou un numéro et plaque de rue alu ! La médaille d’honneur du travail est retirée uniquement en cas de déchéance de la nationalité française.

Comment demander la médaille du travail ?

Pour obtenir la médaille du travail, le salarié qui remplit les conditions d’attribution peut déposer un dossier gratuitement auprès de sa préfecture (exception faite pour Paris, où c’est à l’employeur d’en faire la demande pour le salarié).

1. Le dépôt de dossier se fait par courrier ou en ligne via le téléservice lorsque celui-ci existe dans le département concerné. Dates limites d’envoi du dossier : 30 avril pour la promotion du 14 juillet et 15 octobre pour la promotion du 1er janvier. 
2. La demande est ensuite étudiée par la DREETS ou la sous-préfecture.
3. La médaille est décernée par arrêté du ministre du travail ou, sur délégation, du préfet.
4. Le diplôme est adressé à la mairie de son domicile qui se charge de le redistribuer.
5. Elle est décernée deux fois par an à l’occasion du 1er janvier et du 14 juillet. 

Les pièces à joindre sont : 

• photocopie recto verso d’une pièce d’identité du salarié
• photocopies des certificats de travail ou attestation (visées par le maire de la commune de résidence, qui certifiera la raison pour laquelle un certificat ne peut pas être fourni) de chaque employeur, y compris le dernier, valant comme relevé de carrière pour médaille du travail
• attestation des services accomplis au titre du service national ou photocopie du livret militaire
• pour les mutilés du travail, photocopie du relevé des rentes
• formulaire CERFA n° 11796 rempli, daté et signé

Une procédure administrative plus lourde que pour l’obtention d’une médaille chien chat !

Quelle médaille du travail pour la fonction publique ?

Les agents de la fonction publique n’ont pas accès à la médaille d’honneur du travail. Ils ont droit cependant à d’autres médailles spécifiques à leur métier.

• Agent SNCF : Médaille d’honneur des Chemins de fer
• Policier : Médaille d’honneur de la police nationale
• Médaille d’honneur du travail fonctionnaires territoriaux : Médaille d’honneur régionale, départementale ou communale
• Facteur : Médaille d’honneur des postes et télécommunications
• Surveillant de prison : Médaille d’honneur pénitentiaire
• Greffier : Médaille d’honneur des services judiciaires
• Enseignant : Palmes académiques
• Pompier : Médaille des sapeurs-pompiers
• Animateur sportif : Médaille de la jeunesse et des sports
• Aviation civile : Médaille d’honneur de l’aéronautique et des transports aériens
• Médaille du travail fonction publique hospitalière : Médaille d’honneur de la santé et des Affaires sociales (la remise de cette médaille est actuellement suspendue en vue d’une réforme).

La demande de médaille du travail fonction publique se fait alors par la voie hiérarchique.

Quoi graver sur sa médaille du travail ?

La gravure mécanique sur la médaille du Travail se fait au verso de la médaille et comprend :

• l'initiale (ou les initiales) du Prénom
• le Nom de Famille en entier,
• l'Année de Promotion, c'est à dire l'année anniversaire de l'ancienneté
• Les mêmes informations pourront être joliment gravé sur un trophée en acrylique pour accompagner de manière élégante la médaille du travail

L’emplacement sur la médaille d’ancienneté du travail est limité à ces trois informations, la place disponible pour la gravure n’étant pas aussi étendue que sur les plaques professionnelles.

Où avoir plus d'informations concernant les médailles du travail ?

Plus d'informations concernant les médailles du travail sur le site officiel de l'administration publique.